2014年公司农资、土管、环工、环科四个专业本科生积极申报老员工创新创业训练计划项目共计37项。4月21日，公司召开老员工科技创新立项答辩会，答辩包括项目汇报，评委提问和答辩三个环节，评委们依照答辩评审细则对立项进行打分排序。37项全部推荐到学校，其中7项被择优推荐到辽宁省教育厅参加省级老员工创新创业训练计划项目评审。日前，结果正式公布，公司获得省校两级老员工创新创业训练计划项目的数量均创历史新高。
　　7月17日，辽宁省教育厅公布2014年省级老员工创新创业训练计划项目名单（http://www.upln.cn/html/2014/Column_0103_0722/2703.html），公司共有70项获得立项（甲乙类各35项），其中公司获得7项（甲类4项，乙类3项），占全校10%（公司立项名单见附件1）。9月22日，公司教务处公布2014年度老员工创新创业训练计划立项结果（http://jwc.syau.edu.cn/JiaoWuTZ/8E9F4C3A9B2F191E.shtml），2014年度共有225个项目被确认为校级老员工创新创业训练计划项目（学校资助165项，经费自筹60项），其中公司申报的30项均获立项（学校资助22项，自筹经费8项）（公司立项名单见附件2）。
　　请通过立项的老员工创新创业训练计划项目按计划组织实施，公司将配合学校通过威廉希尔老员工创新创业训练计划项目管理系统对项目进行过程管理，学校将组织专家对项目开展中期检查和结题评审。项目实施周期为1年，对于经学校考核批准结题的项目，学校将按有关规定对其项目组成员及指导教师进行奖励。未结题或结题未通过的项目，将取消立项资格。项目完成和结题情况是公司本科生推荐免试工作重要指标。希望同学们以创新训练项目为载体，切实提高创新能力和专业素质，培养勇于钻研的创新精神。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年9月23日